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    周一至周五 AM 8:30-PM 17:30
     
    应聘内训师
     
    时间:2017-02-04 15:02:13
     

    嗨,小伙伴们,17年的目标定好没有?除了“先赚一个亿”的小目标,还想不想做点其他特别的事情?


    现在就有一个机会哦!咱们晟嘉17年招聘内训师啦~~~


    内训师前期需要根据现目前咱们有的课程名称,做好PPT,试讲通过审核,该课程就和内训师一起通过企业内训师认证啦。


    咱们的内训师不光听着各种高大上,还有其他福利哦。

    内训师福利和要求

    奖金:课程按照课时来计算,每课程每小时50元。

    条件:

    1、课程需要在人力资源部备案;

    2、需要跨部门培训授课,部门内部培训不计算在内;

    3、职业规划欲向管理人员方向发展的专员,必须有内训师资格。

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    前期课程主要有以下十二个课题选择,快来抢课吧! 


    课程一
    标准化体系管理(ISO9000、3C)

    了解标准化体系的基本知识。包括ISO发展历程,质量管理体系、要求和意义;以及3C基本概念,公司3C产品,关键元器件和材料,设计和工艺新标准等。

    最晚应聘时间:2月28日。

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    课程二
    成套生产流程

    了解公司成套生产的全部流程,包括理论知识以及现场观摩部分。

    最晚应聘时间:2月28日。

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    课程三
    开关柜产品知识

    了解开关柜的概念,开关柜的分类,公司主要开关柜产品以及开关柜行业发展等。

    最晚应聘时间:2月28日。

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    课程四
    安全、消防知识及5S管理

    了解安全、消防知识的基本内容,消防知识学习的必要性及公司生产5S管理。

    最晚应聘时间:2月28日。

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    课程五
    元器件知识

    了解元器件相关知识。高低压开关、微机?;?、直流屏等元器件知识。

    最晚应聘时间:2月28日。

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    课程六
    商务部工作介绍

    了解商务部的工作内容,主要是商务报价员的工作内容。包括报价资料审核、报价方案制定,销售数据分析整理、商务支持等方面的内容。

    最晚应聘时间:5月30日。

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    课程七
    供应部工作介绍

    了解采购员的工作。包括物料采购管理、客户投诉的物料处理,供应商管理,生产现场呆滞物料利用、物料盘点等工作内容。

    最晚应聘时间:5月30日

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    课程八
    品质部工作介绍

    了解检验员的工作。原材料、产品的质量检验,处理客户投诉和质量事故,检验记录填报与保管。

    最晚应聘时间:5月30日。

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    课程九
    销售工作介绍

    了解销售员的工作。销售产品和回收货款,开拓市场、发展客户。

    最晚应聘时间:5月30日。

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    课程十
    简单财务知识

    了解公司财务要求、发票粘贴报销要求,财务三大报表,发票种类的具体说明等。

    最晚应聘时间:5月30日。

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    课程十一
    商务礼仪

    拾壹

    了解现代商务礼仪。学习在多种场合的仪容、衣着和姿势。

    最晚应聘时间:5月30日。

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    课程十二
    电气知识


    拾贰

    了解电气基础知识。包括电压、电流、开关柜、断路器、变压器、互感器等知识的学习。

    最晚应聘时间:2月28日。


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    请有意愿的小伙伴,提交需求至人力资源部,或发送邮件至:hr@www.xlgupiao.com。



     
     
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